XIV HR конференция «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?»

Описание мероприятия

Это мероприятие для руководителей, HR-директоров, специалистов по обучению и развитию персонала проводится при поддержке Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России. 

Масштаб подтверждается и предполагаемым количеством участников: ожидается, что на конференции соберутся свыше 150 представителей организаций из разных уголков России, чтобы обсудить волнующие вопросы и найти решение актуальных проблем.. 

Программа конференции 

XIV HR конференция пройдёт в два дня, каждый из которых посвящён определённой теме.В первый день участники познакомятся с лучшими практиками 2024 года по привлечению кандидатов и обучению персонала. Эксперты сосредоточатся на освещении таких тем, как:

• Организация взаимодействия организации с учебными заведениями, со школьниками старших классов и студентами вузов; 

• Точки контакта с молодёжью и повышение привлекательности производственных профессий; 

• Инструменты, которые можно применять для быстрой подготовки к производственной профессии и планомерного обучения. 

Помимо докладов будут презентованы и реальные кейсы организаций. Например, представитель Выксунского металлургического завода расскажет об особенностях найма персонала на градообразующем предприятии и способах, которые использует организация для привлечения иногородних специалистов. А сотрудник РКК «Энергия» поделится опытом по созданию специальной программы совместно со средними учебными заведениями. 

Второй день мероприятия также будет посвящён разбору лучших практик. Однако уже не привлечения новичков, а мотивации и удержания действующих работников. Здесь среди основных вопросов обозначены следующие: 

• С помощью чего формируется культура безопасного поведения на предприятии? 

• Какие эффективные способы обучения возрастного персонала существуют? 

• Как противодействовать зарплатной гонке? 

В планах — аналитические доклады, дискуссии, спецдоклады и воркшопы. Участникам предстоит поделиться на группы и представить своё решение проблемных ситуаций. Например, предложить варианты действий в случае, когда нужно установить новые точки контакта между руководящим составом и рядовыми сотрудниками. 

Кроме того, в рамках конференции предусмотрен отдельный онлайн-день. Он состоится 11 июня и будет полностью посвящён одной теме: что изменить в системе мотивации персонала, чтобы она была достаточно эффективной и устойчивой к колебаниям рынка труда?

Основные итоги конференции

Во-первых, участники смогут пообщаться с экспертами-представителями крупных компаний и перенять их опыт. Таких, как АШАН Россия, ПАО «КАМАЗ», Ростех, группа «Черкизово» и так далее. Во-вторых, руководители и сотрудники HR-подразделений будут взаимодействовать друг с другом в необычных и интересных форматах, что может привести к созданию оригинальных решений. В-третьих, в рамках конференции профессионалы обсудят самые актуальные вопросы отрасли и попробуют решить практические задачи.