Открытый урок «Как войти в IT»

Описание мероприятия

Для всех, кто мечтает построить карьеру HR BP в престижной IT-компании, но не знает, с чего начать, бизнес-школа topcareer проводит бесплатный открытый урок от практикующего спикера. «Как войти в IT, или портрет эффективного HR BP в IT» — это бесплатное онлайн-мероприятие, благодаря которому вы узнаете, какие шаги нужно сделать для приближения к желаемой должности и как эффективно решать задачи в IT-бизнесе.

Кому будет полезен урок?

• Специалистам в области HR, чтобы понимать специфику работы бизнес-партнёров в IT-отрасли и получить свежие идеи для развития «звёздных» сотрудников;

• HR BP, чтобы повысить эффективность деятельности в направлении HR и глубже погрузиться в свою сферу; 

• Руководителям IT-компаний, чтобы понять, от чего зависит результативность задач бизнеса и по каким критериям подбирать стратегических партнёров. 

Об эксперте

Спикером открытого урока выступит Дарья Мамлыгина, IT HR BP DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42). Она является экспертов и практиком в таких областях, как офбординг и удержание, формирование системы обучения сотрудников и руководителей, IT-рекрутмент, запуск адаптации, системы хардовой оценки и так далее. 

Подробнее о программе открытого урока

Заявлено, что мероприятие будет проходить в течение двух часов. За это время участникам предстоит разобраться в трёх основных вопросах:

1. Процесс поиска работы в IT-компании: на что обратить внимание? 

2. Специфика IT-отрасли: как к ней адаптироваться? 

3. Получение должности HR BP: какие действия предпринять?

Кроме того, на открытом уроке можно будет узнать подробнее о курсе topcareer «HR BP в IT», задать вопросы о программе, экспертах и его преимуществах. Как урок, так и курс отлично подойдут даже тем, у кого совсем нет IT-опыта, но есть навыки в HR-сфере и желание развиваться. 

Ключевые результаты для слушателей

Ваше участие в уроке — это прежде всего возможность пообщаться с действующим HR BP и узнать больше об этой топ-должности в IT-компании. А также вы сможете:

• Разобраться, чем именно занимается HR BP и какие задачи перед ним ставят в компании;

• Понять, что именно вам нужно делать сейчас, какие компетенции развивать и над чем работать, чтобы претендовать на должность HR BP в IT; 

• Решить, как выгодно презентовать себя в дальнейшем, чтобы достичь своей карьерной цели. 

Не упустите возможность по-новому взглянуть на свою траекторию развития, скорректировать её и начать прокачивать действительно нужные компетенции!