Открытый урок «HR-аудит. Как разобраться во всех HR-процессах»

Описание мероприятия

HR-специалистам, которые хотят повысить свою ценность для бизнеса, необходимо постоянно улучшать аналитические навыки, а в особенности — навыки системного анализа HR-процессов в компании. Именно на развитие этих компетенций направлен открытый урок от бизнес-школы topcareer.

Программа нацелена на:

• Начинающих HR-специалистов — им будет полезно узнать об HR-процессах, а особенно об управлении продуктивностью; 

• Опытных работников HR-сферы (включая HRD и HR BP) — их заинтересует возможность актуализировать свои знания и получить обзор главных HR-трендов в 2024 году;

• Руководителей функций — для них HR-аудит выступит как один из способов повысить эффективность работы сотрудников. 

Спикер онлайн-урока

Своими знаниями с участниками поделится Ирина Щербакова, руководитель рекрутмента M&A-проектов, Авито (ex. PwC Russia, Coca-Cola HBC Россия, Publicis Groupe). За время работы она разрабатывала и реализовывала коммуникационные стратегии, запускала платформы, программы и проекты по корпоративному благополучию сотрудников, использовала различные способы привлечения талантов. Так что спикер не только ответит на главный вопрос урока, но и сможет дать рекомендации, подкреплённые реальным практическим опытом. 

Как будет проходить открытый урок? 

Слушателей ждут два часа полезной информации, за которые планируется осветить три вопроса: 

1. Что такое HR-аудит и зачем он нужен современной компании? 

2. Почему HR-процессы необходимо оценивать системно, а не хаотично? 

3. Как именно проводится HR-аудит? 

В результате участники поймут, насколько важно для развития организации проводить аудит HR-процессов, и как он влияет на процесс принятия управленческих решений. 

В дополнение к основному содержанию урока будет представлена программа курса «HR-аудит». Можно будет задать свои вопросы, оценить подход школы topcareer к обучению и повысить свой профессиональный уровень. 

Особенности открытого урока

• Во-первых, он пройдёт онлайн, что позволит вам подключиться к нему из любой точки мира и получить ценные знания. 

• Во-вторых, участники смогут пообщаться с практикующим спикером и узнать его мнение по профессиональным вопросам. 

• В-третьих,  благодаря уроку вы узнаете, как действовать, чтобы реформировать текущую систему управления персоналом и внедрить изменения, которые приведут к росту эффективности работы компании.