Конференция «Autumn HR Day 2024»

Работа с персоналом — одна из важнейших и динамично развивающихся отраслей, которая требует постоянной актуализации знаний. Чтобы делать это максимально эффективно, приглашаем принять участие в конференции «Autumn HR Day 2024»! На одной площадке соберутся:

• HR-директоры и их заместители;

• HR бизнес-партнеры;

• рекрутёры;

• event-менеджеры;

• сотрудники отделов по подбору и адаптации персонала. 

Программой конференции предусмотрено масштабное погружение в непростые вопросы отбора кандидатов и конверсии откликов на вакансии, грамотного поиска кадров в условиях дефицита и, конечно, повышения вовлечённости и процента удержания персонала. 

Планируется, что «Autumn HR Day 2024» объединит более 200 представителей топовых компаний и даст им широкие возможности для взаимодействия и сотрудничества в рамках трёх стратегических сессий.

Основные направления работы конференции

1. Обсуждение спорных вопросов и «подводных камней» в построении стратегий и планировании работы HR-отделов. Внедрение новых, современных методов в их повседневную деятельность — от процесса поиска кандидата до укрепления корпоративной культуры. 

2. Перспективы и возможности автоматизации работы HR-специалистов. Использование цифровизации, ИИ и других технологий для достижения KPI. 

3. Нестандартные подходы к повышению мотивации и лояльности сотрудников. HR и внутренний маркетинг. 

Кроме ответов на самые частые вопросы участников, конференция обеспечит ещё и качественный нетворкинг. Это позволит обменяться опытом, контактами специалистов и нарастить долгосрочные деловые связи, что положительно скажется на развитии компании или бизнеса. Также на конференции будет возможность узнать точку зрения экспертов-спикеров — авторитетных HR-практиков таких крупных компаний, как OZON FRESH, Лаборатория Касперского, Триколор и т.д. Они поделятся личным опытом по части карьерного развития, коммуникации с персоналом и автоматизации HR-функций. 

Дискуссии сосредоточатся на наиболее важных темах.
А именно: 

• Использование IT-возможностей для мотивирования сотрудников.

• Избранные (нематериальные!) способы поощрения активности и заинтересованности.

• Проверенные методы «борьбы за таланты». 

• Современные подходы к обучению новичков — при помощи ChatGPT и других ИИ-инструментов. 

• Оптимизация процесса адаптации и удержания сотрудников. 

• Стратегии превращения хаотичных действий по подбору персонала в чёткую систему. 

Как видите, программа конференции сформирована с опорой на главные боли и потребности представителей HR-рынка. Организаторы тщательно отобрали темы выступлений спикеров, чтобы участники получили ценные практические рекомендации, выведенные из реальных кейсов с учётом современных тенденций и существующих барьеров развития. Это уникальная информация о лучших практиках, которые вы сможете перенять и адаптировать в своей отрасли для роста HR-отдела и улучшения показателей всей компании в целом.